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1: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)12:55:01 ID:ido
・ちょっと難ありげだけど学歴高いし雇っとくか → なにかしら使える
・学歴そんなでもないけど、他がいいから採用 → やっぱ頭良くないと使えないな

まあ、うちが頭脳労働の会社ってこともあるけど、
学歴ほど信頼できる目安はないと実感するわ

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1423799701/

2: 二代目うんこまんじゅう◆52/57ulZNo 2015/02/13(金)12:55:54 ID:k7L
何の会社?

4: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)12:56:22 ID:ido
>>2
詳しくは言えないけど情報サービス

3: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)12:56:19 ID:Hou
高校中退東大卒はどうなる?

5: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)12:56:41 ID:ido
>>3
当然優位

6: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)12:56:42 ID:dHB
コンサル?

7: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)12:57:04 ID:ido
>>6
近いかな

8: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)12:57:12 ID:IBf
駅弁はダメ?

12: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)12:58:33 ID:ido
>>8
国立は使える

13: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)12:59:30 ID:DoH
いや、頭脳労働なら当たり前だろ。馬鹿じゃね

14: 二代目うんこまんじゅう◆52/57ulZNo 2015/02/13(金)13:00:12 ID:k7L
NRIとかか

15: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:00:32 ID:ido
>>14
そんな大手じゃないよ

17: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:01:45 ID:0Yo
俺も会社で面接官や採用担当したことあるけど、
俺んとこでは、学歴重視じゃなかったわ。
最も重視することは、「周囲の人とうまくやっていけそうか」ってことだった。
実話だよ。

18: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:02:11 ID:s21
うちの会社はコミュ能力が大切
超一流大学だけど使えないのいっぱい見てきてる。

23: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:08:26 ID:WRF
>>18
そこまではっきりしてるのに何人も職場に合わない高学歴雇ってんの?

19: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:02:34 ID:ido
会社によって違うのかな?

20: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:03:23 ID:oUA
コミュ力がないと詰むのは流石に分かってる

22: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:07:50 ID:1BK
向き不向きはあるんじゃね?
学生のときバイトしててときは良い大学の奴は体動かす労働じゃ全く使えなかった
スポーツ経験の有無にかかわらずな
たぶんそういう経験から学歴関係ないってこと言う奴が社会に出回ってる

でも実際はIT土方でさえ低学歴には難しい仕事だし
職業によって大いに学歴は関係あるだろ

24: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:09:16 ID:ytX
俺はどんな状況でも冷静でいられるかどうかっていう頭の体力が一番大切だと思う

25: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:09:54 ID:KrM
ニートのなりきりスレ

26: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:10:52 ID:2ZO
ワイ高校中退の低学歴。
どこで働いてもすぐに仕事を覚えて成績上位者になる。
尚、毎回人間関係が面倒臭く思うようになり続かない模様。
退職する時は必ず引き留められ、退職後は戻ってこいと言われる。

社長から気に入られ、大卒しか採用しないIT企業に入社するもやっぱり人付き合いが面倒で辞める。
尚、後任の大卒はワイの半分以下しか任されていない模様。

29: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:13:00 ID:ido
>>26
人間関係が面倒になり辞める ← 一番迷惑

32: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:14:51 ID:WRF
>>29
これは言えてる

33: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:15:05 ID:2ZO
>>29
学歴と仕事の出来について話してんじゃないの?

36: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:17:54 ID:ido
>>33
そうだね

ただ、メンヘラのヤツも雇わないことにしている
突然連絡つかなくなって辞めるヤツに相当迷惑被ったから

メンヘラは面接時に見抜けるようになった

30: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:14:14 ID:oUA
>>26
しかし人間関係に難ある奴はどこ言ってもダメだと思う

37: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:19:03 ID:2ZO
>>30
人間関係は難なくこなしてるよ。だから辞める時止められるし、辞めた後も声を掛けてもらえる。
元同僚と遊んだりもするし。
人間関係が面倒臭いって単に辞める言い訳なだけ。本当は仕事したくないだけ。

38: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:21:09 ID:oUA
>>37
人間関係って言われても向こうから苛めてくるとかなら話は別だけど
めんどく下がりやは多分キツいな

41: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:27:04 ID:2ZO
>>38
うん、長く続けるの無理だと思ってる。
でも不思議なことに辞めた後も同僚から相談を受ければアドバイスするし、ワイが辞めた後に入ってきた人とも同僚経由で仲良くして仕事を教えたりしてる。
なんやろな?

27: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:11:57 ID:oUA
そりゃ仕事の中には頭が良くないと出来ない仕事ってのはもちろんあると思うよ
変な話だが、低学歴にもなぜか頭の良いやつもいれば
頭脳労働が向いてるんじゃなくて要領よくて仕事する奴もある

とくに営業なんかはそうかもな、BtoBだと少し違うか?

31: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:14:29 ID:ido
>>27
低学歴でも頭の良いヤツはいるけどさ
採用の時点じゃわからないじゃん

28: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:12:42 ID:kxG
高校受験落ちた俺が通ります

34: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:15:47 ID:IAz
俺、偏差値59のまあまあの大学卒だけど気が合うのは高卒とか専門卒とかFラン卒の奴ばかりwwwww

35: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:15:58 ID:X9q
学歴はどれだけ努力してきたか、これから努力できるかの一つの指標にはなるな
あくまで指標の一つだけど

40: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:22:34 ID:Fes
設計事務所だけど文系がなぜか使える
計画段階だと文系のほうが自由な発想できるからかな

数量計算とかは圧倒的に劣るけど

43: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:29:39 ID:mEv
こういうのでたまに思うんだけど
結局最終学歴を優先してみるの?それとも最高学歴?
大卒後に専門行って最終学歴が専門になった場合はどうなるんだ?

45: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:32:37 ID:ido
>>43
うちの場合は大学かな
学歴ロンダリングでいい大学院に進んでも、その人自身の能力は「大学」によると思うから

高校を参考にすることも稀にある
県で一番の進学校を出たヤツだと、大学受験で失敗しててもやっぱり賢いし

49: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:35:07 ID:mEv
>>45
会社にもよるだろうけど、やっぱ最高学歴が優先されるのかー
なるほどね

51: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:36:38 ID:mEv
>>49はちょっと違うかw
大学で見られることが多いってことかw

46: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:33:40 ID:ido
ちなみにうちは大卒しか取らないけど

48: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:34:02 ID:ido
採らない、か

47: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:33:45 ID:oUA
正社員が向いていなくても経営の方が向いてたりもするよ
まあ嫌われてないんだったらマシな方だし

50: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:35:38 ID:7Pp
無能な人事が判断基準として学歴みるのは正解

52: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:36:51 ID:ido
>>50
有能なあなたは何を判断基準にするんですか?

57: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:43:34 ID:7Pp
>>52
研究部署だから実績と社会人になってから書いた論文かな
新卒枠は少ない

53: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:38:39 ID:h3s
学歴≒学力、体力、人間性全部大事だろ
すべてを持ち合わせてる人間だけを雇えよ

54: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:41:35 ID:ido
面接で一番気をつけなければならないことは、

面接がうまいだけで実際には使えない

ヤツを間違って雇わないことなんだよね
この見極めができるようになるまで時間がかかった

58: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:43:39 ID:DoH
>>54
でもお前学歴だけ見てる簡単なお仕事じゃん

60: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:45:11 ID:ido
>>58
学歴だけ見ているわけじゃないけど

66: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:53:00 ID:n0C
>>60
でも結局学歴なんだろ?

59: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:43:50 ID:GEL
>>54
ちなみにそのような人間の特徴は?

61: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:46:35 ID:ido
>>59
必要以上に饒舌で明るい
会社の福利厚生等を事細かく質問してくる

とかいろいろある

55: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:41:50 ID:jjZ
俺の場合ありがたいわww

高学歴ではないけど俺の地頭とかコミュ力は中学生以下なのに学歴見てくれるなら土下座するレベルwwさらに体育会も所属してるしありがたいことばっかやなww

62: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:47:24 ID:DoH
窓際族の採用担当が偉そうだな

63: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:49:12 ID:jjZ
窓枠族って楽そうだけどどうなの?
なんかそこで頑張ったら女にもてそう

64: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:49:36 ID:urK
でも同じ大学でも内部進学で大学きたやつと大学受験で大学きたやつとじゃ学力とかに差があるって聞くけど?

71: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:57:15 ID:mEv
>>64
慶応とか凄いぞw
あそこ内部進学で上ってきた奴と大学受験で入った奴とは学力で比べると月と鼈レベルw

他は知らないけど内部進学組みと受験で入ってきた奴が同列になるのは可哀想だと思ったわ

67: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:53:35 ID:oUA
いやまあ私立の3、4割は推薦だし、宮廷ですら推薦もそこそこあるしな

68: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:53:42 ID:6Zn
でも他に何の情報もないとしたら学歴いいやつを雇うだろ

70: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)13:55:51 ID:bfr
友達の会社のところは新卒は大卒のみで中途は高卒からだわ。